SSK ile Bağ-Kur çakışırsa ne olur?

İfa uyuşmazlıkları nedeniyle Bağ-Kur’a ödenmesi gereken primler SSK’ya, SSK’ya ödenmesi gereken primler de Bağ-Kur’a ödenebilir. Bu durumda prim tazminatı, yani ödenen prim parası 5458 sayılı Kanun kapsamında borçluya aktarılabilir.

Çakışan primler ne olacak?

Sigorta uyuşmazlıkları ve belge türü değişiklikleri durumunda prim iadesi. Çeşitli nedenlerle kişiler 4/a (SSK) statüsünde prim ödeyebilir ancak 4/b (Bağ-Kur) statüsünde ödemeyebilir veya 4/a (SSK) statüsünde prim ödemesi gerekirken 4/b (Bağ-Kur) statüsünde prim ödeyebilir.

SSK’da çakışma ne demek?

Sigortalının belirli bir süre içerisinde iki ayrı zorunlu sigorta poliçesi olması halinde, pratikte ve teoride buna örtüşen sigorta denir ve üstün sigortanın geçerliliğinin tanınmasıyla sorun çözülür.

Çakışan günler nasıl hesaplanır?

Bir ayda tam aktif olan çalışanlar için bonus gün sayısı, aydaki gün sayısına bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır. Bir aya başlayan ve başlangıçta olmayan çalışanlar için bonus günleri, aydaki gün sayısına göre hesaplanır.

4a ve 4B çakışırsa ne olur?

Ayrıca, 4/a ve 4/b kapsamındaki sigorta teminatları örtüşen ve 4/a kapsamındaki sigortalılıklarına esas alınan sigortalılara, talep etmeleri halinde 4/b kapsamında prim ödeme imkânı tanınacaktır.

Hem SGK hem de Bağkurlu olan kişi nasıl emekli olur?

Cevap: Ek Madde 5 kapsamında ödenen primler SSK’ya sayılır. SSK’dan çıkmak için Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primleri Ek Madde 5 kapsamında 450 gün ek prim ödeyerek 1260 güne tamamlamanız gerekir. Şartlar 25 yıllık sigortalılık süresi, 5000 iş günü prim ödemesi ve 45 yaştır.

2 yerden sigorta yatarsa ne olur?

Aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olmak için çalışanın işverenden izin almasına gerek yoktur. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde işverenin çalışanın iş akdini feshetme hakkı vardır.

4b primleri 4a’ya aktarılır mı?

4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.

SSK ve Bağ-Kur aynı anda olur mu?

Bağ-Kur (4/b) kapsamında sosyal sigorta primine tabi olan bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı başka bir işyerinde hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında çalışırsa Bağ-Kur sigortası sona erer. SSK (4/a) sigortası sona erer.

Bağ-Kur SSK ya aktarılır mı?

İsteğe bağlı prim ödenerek edinilen bu yardımlar 4/a sigortalılık statüsünde değerlendirildiğinden kişiler zorunlu 4/b sigortalılığından (Bağ-Kur) isteğe bağlı 4/a sigortasına (SSK) kolaylıkla geçebilmektedir.

SSK başlayınca Bağ-Kur iptal olur mu?

4/c (Emekli Sandığı) veya 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak işe başlayan kişinin 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı sona erer ve bu sigortalı çalışması devam ettiği sürece çalışamaz.

4a 4B aynı anda olur mu?

Her iki kurum da sorunun farkında olsa ve mevcut durum konusunda hemfikir olsalar bile, aynı anda farklı statülerde çalışıyorlarsa, sosyal güvenlik tekliği ilkesine göre yalnızca bir statüde (4a / 4b / 4c) sigortalı olabilirler. Aslında bir kişi aynı anda SSK (4a), Emekli Sandığı (4c) veya Bağ-Kur (4b) aracılığıyla sigortalı olamaz.

1 günlük sigorta kaç TL 2024?

2024’te bir günlük sigorta bedeli ne kadar? 1 Ocak 2024’ten itibaren uygulanacak yeni asgari ücret üzerinden hesaplanan bir günlük sigortanın temel tutarı 666,75 TL; azami tutar ise 5.000,63 TL olarak belirlendi.

1 gün sigorta başlangıç sayılır mı?

İşveren tarafından düzenlenip imzalanarak işyerine verilen sigortalı işe giriş bildirgesinin, çalışanın o işyerinde en az bir gün çalışmış olduğu karinesini oluşturduğu kabul edilmelidir.

Son 3 yıl prim gün sayısı nasıl öğrenilir?

E-devlet üzerinden 4A performans belgenizi sorgulamak için SGK birimine e-devlet üzerinden giriş yapıp 4A performans belgenizi seçip çıktısını alabilirsiniz.

Aynı anda hem Bağ-Kur hem SGK olur mu?

Bu nedenle, sosyal güvenlik birliği ilkesine göre, aynı anda birden fazla sigorta statüsüne sahip olan bir kişi, bunlardan yalnızca biri altında sigortalı kabul edilir. Bu, aynı anda hem SSI üyesi hem de Bagkur üyesi olamayacağınız anlamına gelir.

SSK başlayınca Bağ-Kur iptal olur mu?

4/c (Emekli Sandığı) veya 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak işe başlayan kişinin 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı sona erer ve bu sigortalı çalışması devam ettiği sürece çalışamaz.

SSK Bağ-Kur birleştirme zorunlu mu?

SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı gibi birden fazla statüde çalışanlar hizmetlerini birleştirebilecek. Yargıtay, hizmet süresi tek bir statüden emekli olmaya yetecek kadar olanların hizmetlerini birleştirmeye zorlanamayacağına karar verdi.

SSK ve Bağ-Kur prim günleri nasıl birleştirilir?

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı hizmetlerini birleştirme başvuruları e-devlet üzerinden yapılabiliyor. Hizmetler, hizmet süreleri ve görevlendirilecekleri yer kontrol edilerek SSI ile yapılan yazışmalara göre birleştiriliyor. Memurlar ayrıca kamu hizmetine başlamadan önce hizmet süreleri boyunca ek ödeme başvurusunda bulunabiliyor.

Kaynak: serveradmin.com.tr